内蒙古讯（通讯：陆晗 宁铁男 陆璐）1月4日，内蒙古自治区阿拉善盟公安局首个以民警名字命名的专业工作室——“邓超工作室”正式揭牌。该工作室由网安支队数据侦查大队大队长邓超牵头，首批吸纳3名青年骨干，旨在打造培养业务尖兵的“孵化池”与支撑警务实战的“技术港”。
这一创新实践，体现了内蒙古公安机关系统性培育青年民警、夯实队伍长远发展根基的战略谋划。
近年来，内蒙古公安将青年人才培养置于突出位置，专门纳入《公安政治工作服务保障公安工作现代化行动计划（2024—2027）》，全面实施“春苗计划”，着力构建贯穿“选苗、育苗、护苗、用苗”的全链条培养机制，并将政治素质考察嵌入日常观察、专项调研等具体工作，为精准“选苗”入库和科学“用苗”上岗提供了坚实可靠的依据。
2025年11月20日，全国公安系统一级英雄模范宝音德力格尔（前排左三）、全国公安系统二级英雄模范斯日古楞（前排右三）在内蒙古自治区巴彦淖尔市公安局与青年民警辅警进行交流。莫克 摄
基层一线是新警磨砺成长最快的熔炉。包头市公安局新警李艺元入警后即被安排至青山分局幸福路派出所锻炼。在直接服务群众、处理警情的实践中，他迅速完成了从警校毕业生到合格民警的转变。“在这里学到了真本事，更明白了为谁从警。”李艺元的心声，正是包头市公安局持续完善“新警必下派出所”一线培养机制的生动注脚。该局大力推进跨警种、跨层级交流轮岗，并创新实施“双向选择”机制，让经过基层扎实淬炼的青年民警能在更广阔的专业平台上施展才华。
内蒙古自治区公安厅连续三年专项部署优秀年轻干部推荐工作，明确标准与程序；建立由政治部牵头、多部门参与的日常发现识别机制，通过考核、调研、谈话等多种方式，及时将表现突出者纳入组织视野，有效激励青年民警担当作为。
在精心“育苗”的同时，内蒙古公安机关不断强化榜样引领与薪火相传。
2025年8月26日，由自治区公安厅离退休人员工作处与呼和浩特市公安局回民区分局共建的全区首个“老警官工作室”正式启动。一批有丰富法律、侦查、心理咨询经验的老警官定期驻所，通过参与纠纷调解、进行传帮带教等方式，将宝贵的实践经验倾囊相授，助力青年民警加速成长。
教育培训则坚持“缺什么、补什么”的靶向思路。内蒙古公安深入开展能力需求调研，整合优质教学资源，通过“上讲台、听讲座”等多种形式提升民警专业素养。坚持严管与厚爱相结合，把从严要求贯穿培育全过程，通过领导授课、庭审观摩、警示教育等方式筑牢廉洁防线。同时，他们认真落实容错纠错机制，明确政策边界，鼓励依法履职、大胆作为，为敢于担当的青年民警撑腰鼓劲，营造了干事创业的良好环境。
一套套系统衔接的组合拳，一项项务实有力的举措，正在内蒙古警营形成青年人才竞相涌现、活力奔涌的生动局面。
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