济宁讯（通讯：董玉慧 宋海涛）近日，山东省济宁市微山县劳动人事争议仲裁院依托“互联网+调解仲裁”模式，高效化解两起涉及女职工工资争议案件，切实维护了女职工合法劳动权益，体现了信息化手段在劳动维权中的独特优势。
据悉，两名当事人于2025年12月从微山县某公司离职后，在职期间的工资一直被企业拖欠。当事人多次尝试与企业沟通，但因其负责人身处外省，协调工作始终难以推进。为切实加强女职工权益保护，提升案件办理的专业性和针对性，微山县劳动人事争议仲裁院接到申请后迅速响应，专门组建女职工仲裁庭，聚焦女职工维权需求开展精准服务。
考虑到企业负责人远在外省、往返不便的实际情况，仲裁庭第一时间启动线上调解程序。仲裁员主动与双方沟通，全面核实案件基本事实及争议细节，依托仲裁庭配备的摄像头、麦克风及投影等设备，组织双方开展远程视频调解。调解过程中，庭审全程同步录音录像，证据材料通过线上平台实时展示，确保案件处理程序规范、过程透明、结果公正。
最终，在仲裁庭的专业协调下，双方当事人当庭达成调解协议，案件在当日即得到圆满化解。此次调解的高效处理，充分体现了“互联网+调解仲裁”在跨域劳动争议处理中的效率优势，也为运用信息化手段加强女职工权益保护提供了有益探索和生动范例。
责编：欧文秀 审核：米振华
