济宁讯（通讯：宋海涛董玉慧满霖霖）3月6日，山东省济宁市微山县劳动人事争议仲裁院以“济耀新春 宁聚英才”2026年春风行动暨“春风送岗” 职为她来妇女专场招聘会为契机，创新开展线上线下相结合的劳动维权普法活动，为广大女性求职者和用工企业送上了一份特殊的节日“法治礼包”。
创新直播普法，云端护航“她”权益。今年活动打破传统普法模式，创新运用新媒体技术，首次推出女职工劳动权益保障专题直播，搭建“云端普法+线下服务”全链条宣传矩阵，让维权服务触手可及。直播间内，仲裁员化身普法主播，采用“政策解读+案例剖析+即时互动”的宣讲模式，聚焦女职工普遍关注的“三期”特殊保护、劳动合同签订、薪酬待遇保障等热点难点问题，结合真实仲裁案例开展深入浅出的讲解；同时实时跟进弹幕动态，在线解答网友提问，推动普法宣传从“面对面”向“键对键”延伸，让无法亲临现场的求职者足不出户就能“云”享专业法律服务。本次直播气氛热烈、互动踊跃，累计观看近千人次，现场解答网友咨询30余条，有效扩大了普法覆盖面与传播力。
线下专场服务，精准守护“她”权益。活动现场，微山县劳动人事争议仲裁院组织专职仲裁员、专业法律工作者及仲裁青年志愿者，设立“劳动维权一站式服务专区”，为女性求职者、在岗女职工提供面对面的法律咨询、法律援助、劳动纠纷前端调处等全流程服务。现场累计发放《女职工劳动维权手册》及普法宣传彩页200余份，为2名新入职女职工提供劳动合同签订全流程现场指导，耐心解答女职工关于就业平等、薪资福利、休息休假、维权途径等各类咨询40余人次。
此次活动，进一步延伸了仲裁服务触角，既为女职工送上了贴心的法治关怀和就业支持，也助力企业规范用工，为构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。下一步，微山县劳动人事争议仲裁院将持续深化多元解纷机制，不断创新服务模式、丰富服务内容，切实守护女职工合法权益。
责编：欧文秀 审核：米振华
