作者系：陕西省府谷县文旅局李义
为政之道以顺民心、厚民生为本。众所周知，民生是最大的政治，为民是干部最基本的履职担当。而基层直面群众、承接民意，群众的一件件“急难愁盼”，既是基层治理的重点考题，更是检验干部初心使命、履职成色的直观标尺，故而基层干部的政绩成色，就体现在群众舒展的眉头上、被群众认可的口碑里。面对新征程中的新任务、新赶考，广大基层干部当立足岗位职责，校准工作方向，把群众的所思所盼、所忧所难逐条整理、逐项落实，在扎根基层、服务群众中站稳履职之基、走好实干之路。
始终心怀“国之大者”，明初心、守宗旨、稳立场，回答好“清单为谁列”的初心之问。清单梳理的初心，是为民而非为绩，是利民而非留痕。梳理民生清单，是基层干部履职的第一步，也是考验宗旨意识的关键一步。基层干部要放下架子、迈开步子、沉下身子，常态化走进村落院落、深入群众家中，主动捕捉显性民生难题、挖掘隐性民生期盼，以“民心为我心”共情于民，实事求是列清单、建台账，杜绝主观臆断、杜绝形式虚功，让每一条清单都贴合民心、贴合实际，为精准履职、为民解忧打好基础。
秉持实干担当，闭环攻坚落实，以实干实事实绩回答好“清单怎么干”的履职之问。清单的生命力在于落实，履职的落脚点在于见效。梳理清单、建立台账不是工作终点，破解难题、纾困利民才是履职核心。如果重痕迹、轻实效，重梳理、轻落实，那么履职清单就变成纸面清单、空中楼阁，不仅解决不了群众难题，还会透支群众信任、弱化基层公信力。基层工作琐碎繁杂、千头万绪，既有鸡毛蒜皮的小事，也有盘根错节的难事。面对履职清单，基层干部要坚决摒弃避重就轻、敷衍推诿的惰性心态，不挑易事做、不避难题干，对简单民生小事即时办结；对长期遗留的难点问题紧盯不放、持续攻坚；对复杂交织的棘手难题联动协同、靠前破局。以钉钉子精神抓实闭环管理、逐项销号落实，坚决杜绝虎头蛇尾、半途而废，用实干担当把清单任务转化为惠民实效。
固本培元，健全长效机制，回答好“清单如何久”的尽责之问。群众的急难愁盼不是一成不变的，而是动态更新、持续叠加的，旧的难题化解、新的诉求涌现，短期攻坚只能解一时之困，常态坚守方能护长久之安。践行为民履职使命，既要做好当下整改、靶向破题，更要做好常态守护、固本强基。基层干部要常态化走访回访、复盘总结，实时更新履职清单，精准对接群众多元化、常态化需求；同时深挖共性难题、高频问题根源，补齐治理短板、堵塞制度漏洞，从源头化解民生隐患。不贪一时之功、不图一时之名，以滴水穿石的韧劲深耕民生事业，方能让为民履职常态长效、久久为功。
大道至简，实干为民。如何回应民生期盼，纾民困、解民忧，造福于民，彰显的是干部担当与本领。广大基层干部当始终坚守为民初心，树立和践行正确政绩观，以真心摸排民声、以实干破解民困、以恒心守护民生，实实在在把群众的“急难愁盼”转化为看得见、摸得着的民生福祉，在平凡的基层岗位上书写出无愧、无悔的履职答卷。
编辑：欧文秀
