莫让“虚功”误“实绩”
作者系：陕西省府谷县文旅局李义
实干为政之要，务实成事之基。当前，我们正处于以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，不负时代重托，广大党员干部必须树立崇尚实干意识，不驰于空想、不骛于虚声，以干字当头用实字托底，一切工作的落脚点都在于实干、实效、实绩上，才能上交一份令组织认可、让群众满意的答卷。
近年来，各地持续推进基层减负，大力整治形式主义、官僚主义，基层干事环境持续向好。但不容忽视的是，部分领域仍存在“重痕迹、轻实效，重形式、轻内容”的虚功乱象，将精力用错地方，把党性忘在了脑后，热衷于过度留痕、重复报表、盆景式亮点，不仅加重基层负担、降低工作质效，更割裂干群联系、阻碍基层发展，成为实干履职路上的突出阻碍，必须加以警醒和匡正。
所谓虚功，本质是脱离实际、无益发展、无惠民生的形式化工作，看似忙碌履职，实则空耗资源、贻误工作。摒弃虚功，首先需当“把屁股端端地坐在老百姓那一边”。虚功泛滥、形式滋生，表面是作风漂浮，根源是政绩观偏差、考核导向错位。部分干部心态浮躁、功利至上，只谋“面子”不重“里子”，“以痕代绩”热衷于纸面文章”，形成了“重形式、轻实效”的不良风气。另一方面，部分基层考核体系仍有短板，存在重台账、轻实效，重汇报、轻落地的问题，过度看重纸面资料、流程规范，弱化群众口碑、治理成效、问题化解等核心指标。而不科学的考核导向，无形中会倒逼基层陷入“为留痕而工作、为考核而应付”的恶性循环，让虚功有了生存土壤，严重挫伤实干干部的积极性。唯有校准政绩“风向标”，让政绩考核的“刻度”对准民生的“温度”，从“看痕迹”向“看实绩”转变，把“指挥棒”高高举起来，让“红绿灯”始终亮起来，切实将是否为群众解决急难愁盼、为民造福作为重要政绩评价标准，方能更加持续有效引导广大干部自觉按科学规律办事，脚踏实地推动发展、服务民生。
空谈误国、实干兴邦。干事创业，更要围绕群众有没有满意、高兴、答应这个核心，把功夫下在实干、实效、实绩上。须知群众的眼睛是雪亮的，心中也都有杆秤。干部政德政绩，不在于其“说”得如何漂亮，更在于其报告里的每一段话都见行见效真实落地，切实以群众的满意度为标尺，以问题的解决率为依据，而非以材料的完整性为标准。破除“痕迹主义”、涵养实干新风，亦需树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，旗帜鲜明为“闯将”、“干将”撑腰鼓劲，更大力度激励干部担当作为，营造“重实干、重实绩”的良好生态。
堤溃蚁穴、气泄针芒，虚功之风不刹必将损害党群干群关系的根基。新征程中，把政绩写在群众的笑脸上，才是党员干部的初心与担当。坚持树立和践行正确政绩观，多做一些打基础、利长远的工作，把工作做在实处，不搞花架子、不做表面文章，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，方可做到“不负韶华、不负人民”。
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