博湖讯（通讯：张佳）为进一步强化欠薪源头治理，确保劳动者劳有所得，增进民生福祉，推动县域经济高质量发展，新疆博湖县多措并举扎实推进欠薪问题源头治理，持续巩固拓展根治欠薪成效，减少和预防拖欠农民工工资现象的发生，切实维护广大农民工的合法权益。
图为：人社干部向农民工宣讲《保障农民工工资支付条例》 张佳 摄
健全调解联动工作体系。发挥劳动人事争议仲裁、司法、法院、工会、企业代表组织等部门职责，形成矛盾联调、力量联动、信息联通的工作格局。双方当事人经调解达成一致的，调解组织引导双方提起仲裁审查申请或者司法确认申请，及时巩固调解成果。仲裁机构通过建议调解、委托调解等方式，积极引导未经调解的当事人到基层调解组织先行调解。加强调解与诉讼相衔接，对追索劳动报酬、经济补偿等适宜调解的纠纷，先行通过诉前调解等非诉讼方式解决。主动引导劳动者与用人单位签订和解协议，推动和解协议履行、主动做好引导申请调解等工作。
完善风险隐患研判机制。充分利用国家根治欠薪线索反映、新疆农民工工资支付监控预警、网信、信访、12345等平台，以“大数据+铁脚板”工作模式，加强日常巡查专项检查，全面摸排本辖区、本行业系统内存在的欠薪风险隐患，并对收集的欠薪风险隐患综合分析研判，依据风险紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，综合考虑人员规模、持续时间、涉及金额、轻重缓急、影响范围等情况，分为低风险、高风险两个等级，并实行动态管理，根据事态发展及时调整风险隐患等级，逐一建立工作台账。
规范工程建设市场秩序。落实工程建设领域行业主管部门行业监管责任，持续开展执法监督检查，对工程建设项目拨付工程款进度及根治拖欠农民工工资维权信息公示、农民工工资保证金、实名制管理、农民工工资专用账户、总包代发工资等“五项制度”落实情况进行监督，督促施工企业做到用工情况一天一登记、一周一对账、一月一清算，防止账目不清，规范工程建设领域市场秩序，依法查处违法发包、转包或违法分包、挂靠等违法违规行为，有效预防因拖欠工程款导致的拖欠农民工工资问题。
下一步，博湖县将扎实推进安“薪”无忧工程，进一步规范企业用工行为，依法维护劳动者合法权益，以源头防治和减少欠薪隐患为抓手，综合施策，关口前移，持续做好“治欠”和“防欠”等工作，加快化解欠薪隐患，妥善解决矛盾纠纷，积极引导企业与劳动者形成和谐稳定的劳动关系，为县域经济高质量发展提供劳动保障服务。
责编：欧文秀 审核：米振华
