曲阜市讯（通讯：李月）近年来，山东曲阜积极探索干部教育培养“理论+实践+创新”新模式，着力打造“多维套餐”，使干部教育培养更全面、更客观、更有效，推动干部素质提升。
开出“理论培训套餐”。通过建立健全“集中学习+个人自学+专题研讨”学习体系，依托党校、干部学院等培训机构，邀请专家学者、领导干部授课，开展“理论大讲堂”活动，组织党员干部参加在线学习、知识竞赛等，定期测试学习成果，不断提高干部政治觉悟和理论水平。
设置“实践培养套餐”。注重实践能力考核，结合实际工作，设立岗位练兵、项目攻坚等实践环节，推行“轮岗交流”等制度，选派干部到基层一线、重点岗位锻炼，参与重大任务和紧急事件处置，同时，建立青年干部导师制，由经验丰富的党员干部担任导师，指导培养对象，提升实践能力。
打造“创新课堂套餐”。一是量体裁衣打造“分类式”培训课堂。在充分调研的基础上，按照培训对象的多层次、多样性、多方面需求，根据人员结构、能力素质、掌握业务知识及技能等的不同类别进行分层培训。二是打造“情景化主题式”课堂。依托曲阜独特的地域及优秀传统文化优势，开展“儒家文化课堂”“每周三评稿会”“人社干部大讲堂”“青年干部宣讲”“青年干部能力素质培训”等活动，将儒家优秀传统文化中的“仁、义、礼、智、信”融入到人社经办服务之中，通过“读书、讲解、练笔”等环节锤炼干部的各项综合能力。
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