山西讯（通讯 任慧仙 王树强）府谷县能源局聚焦机关党建提质增效，以创建“三纯”模范机关为突破口，围绕“能源先锋，三线共赢”党建品牌，在强化思想引领、规范组织实施、锻造监管队伍等方面靶向发力，推动机关党组织和党员在推进能源安全保障工作落实、服务能源高质量发展中走在前、做表率。
纯洁思想，确保机关理论武装走在前列。聚焦理论武装，点亮“培根铸魂”启明灯。高质量推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，学习贯彻落实习近平总书记关于能源革命、能源安全和高质量发展的重要论述和《习近平关于能源安全论述摘编》、国务院关于《煤矿安全生产条例》《煤炭工业健康发展的若干意见》、主动融入新发展格局和高质量发展。立足“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，严格落实“第一议题”制度、党委中心组学习，充分依托“三会一课”和红色教育基地、“学习强国”等平台，广泛开展看红色影片、唱红色歌曲、喊红色口号等主题党日活动。一年来，理论学习中心组集中学习8次，集体学习44次，交流研讨2次，主题党日12次，观看红色教育片2次，到红色教育基地参观学习3次，人均撰写心得体会3篇以上，参加学习人数共计220人。以创建“书香能源”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员干部开展“一月一书”、“铿锵玫瑰 书香绽放”读书分享会等，积极倡导全民阅读活动。把模范机关创建嵌入党建主体责任，充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入党建元素，打造党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等，持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效。以党建赋能安全生产监管，持续推动党建工作与业务工作深度融合，同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，筑牢安全生产防线，实现府谷能源事业高质量发展。2024年4月被中共府谷县委、县政府命名为“模范机关”。
认真落实领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活要求，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评。开展“一把手”带头讲安全生产党课，局党组书记王玉平同志以《党的历史教训与廉洁自律的重要性》为题，给全局党员领导干部讲党课，局领导班子成员，持之以恒抓好“一岗双责”履行，发扬团结协作作风，保持重大事项充分沟通、决策事项全力落实的优良传统。全年召开党组会议专题研究党建工作4次、党风廉政建设2次、意识形态工作3次、思想政治工作7次、作风建设工作4次，研究重大事项10件。
纯洁组织，确保机关基层建设走在前列。聚焦组织建设，点亮“规范标准”聚光灯。切实发挥支部战斗堡垒作用，顺利完成局机关和下属事业单位个支部（总支）换届和调整，抓好党支部标准化规范化建设，促进党支部作用的发挥。2024年新建党支部一个。严格执行“三会一课”制度，定期召开党委会和党员大会，加强党员思想政治教育，推动各级党组织和党员干部认真执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度。通过机关党委委员会研究机关党建重要事项，发挥委员作用，组织对支部组织生活现场督导。做好党费收缴使用管理、干部职工请销假和外出备案管理、荣誉先进评比、典型选树等工作。强化党员管理。分配好党员发展指标，精心组织入党培训，高质量抓好发展党员工作。不断完善能源局直属机构党委所属5个党支部“三会一课”及229名党员信息的录入核对，全年转接党员组织关系40多人次。强化队伍建设，提升战斗堡垒战斗力。通过定期组织学习、开展主题党日活动等方式，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。通过吸纳优秀积极分子入党、加强党员后备队伍建设等方式，为党组织的发展注入新的活力。新发展2名入党积极分子，1名发展对象，1名预备党员。
按照“一部门一品牌、一支部一特色”思路，建设“四强”党支部，局属各党支部及时上报组织活动各项资料，跟踪督导各党支部组织生活和资料上报情况。全系统5个支部，共召开支委会5次，开展主题党日7次。强化服务群众，彰显战斗堡垒作用。通过“乡村振兴战略”要求、“双报到”活动、认领帮扶慰问事项、精准帮扶慰问、党建联席会议等精准支援社区建设、实施精准帮扶慰问实践活动。利用重大节庆，组织党员干部慰问生活困难群众，参加全县干部职工运动会、知识竞赛等活动，持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效。各党支部找准党建服务中心工作的着力点，开展“三亮三比三争创”活动。组织党员志愿者开展环境卫生整治、文明劝导等志愿服务活动，提升社区文明程度，为居民提供更多的帮助和支持。开展结对帮扶活动，帮助困难党员、群众解决实际问题。
纯洁作风，确保机关从严治党走在前列。聚焦固本培元，点亮“正风肃纪”探照灯。深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦落实党中央决策部署和县委工作要求、理论联系实际、密切联系群众、调查研究、担当作为、党风廉政等方面存在的突出问题，出台《关于进一步加强和改进作风建设的工作方案》，力争以作风建设的实际成效推动全面从严治党向纵深发展，为能源事业高质量发展提供坚强保障。
全面加强纪律建设。切实加强党员干部的教育管理监督，抓早抓小、咬耳扯袖，推动党员干部涵养浩然正气。把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风一项经常性工作来抓，坚持党性党风党纪一起抓，系统施治、标本兼治、惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，重要节日节点发出提醒，做好监督检查。2024年共组织召开专题民主生活会3次，谈心谈话19人次。结合干部作风能力“提升年”等行动，制定《能源系统党风廉政建设工作要点》《能源系统关于建立健全党风廉政建设工作机制的实施办法》，建立责任清单，细化党组、主要负责人和班子成员责任，组织全体干部开展警示教育大会5次，观看警示教育片8次，用身边人、身边事教育党员干部。围绕授权、用权、制权等环节，制定了《府谷县煤矿驻矿安全监督员管理考核办法》《府谷县能源局廉政风险防控手册》等，以“全周期、全链条、全流程管理”的理念和方式一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保局机关风清气正。
以“四抓四突出”为抓手，制定《府谷县能源局以案促改促治工作》做好以案促改促治工作，建立问题台账、责任台账，制定整改措施，明确了整改时间节点，确保以案促改促治工作有序推进、件件落实，并要求各科室、局属各单位主动认领任务，同步制定工作方案，各司其职、协同联动。
围绕“忠诚有魂、抓建有方、坚强有力、奋发有为”，坚持以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，坚持主动投身新领域、学习研究新业务，不断提升监管能力。协调推动能源行业扩能上产，积极推进“和谐矿山”“绿色矿山”创建工作。以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打硬仗的能源监管队伍。
按照十九届县委第八轮巡察工作有关整改要求，坚持集成整改、集约整改的原则，把主题教育整改整治工作与巡视整改、全面从严治党（党建）工作考核反馈问题整改和年度民主生活会问题整改充分结合，坚持以上率下和集约整改相结合、“当下改”和“长久立”相统一、抓实整改与推动工作相促进，确保整改监督“一体化”，整改落实“闭环化”，成果运用“充分化”。
大力践行一线考察干部机制，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的能源干部选拔到领导岗位上来。由6名班子成员、6个执法组、239名驻矿安监员分片包抓67处矿井，同时成立1个督查组，持续推行“三位一体”执法模式，严厉打击主观恶意、明知故犯、屡查屡犯等行为，坚持执法与服务并重。
持续深化“三个年”活动，积极推进政府职能转变和“放管服”改革，进一步优化审批服务流程，提升服务效能，2024年政务中心窗口共办接审批事项1524件，办结1524件，办结率达100%。落实67处煤矿、95户洗选煤企业完成“陕企通”注册，及时解决企业的急难愁盼。组织6名领导干部对148户停产、半停产“五上企业”进行包抓，以“关键少数”带动“绝大多数”，共谋发展的良好工作格局。
责编： 欧文秀 审核：刘印
纯洁思想，确保机关理论武装走在前列。聚焦理论武装，点亮“培根铸魂”启明灯。高质量推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，学习贯彻落实习近平总书记关于能源革命、能源安全和高质量发展的重要论述和《习近平关于能源安全论述摘编》、国务院关于《煤矿安全生产条例》《煤炭工业健康发展的若干意见》、主动融入新发展格局和高质量发展。立足“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，严格落实“第一议题”制度、党委中心组学习，充分依托“三会一课”和红色教育基地、“学习强国”等平台，广泛开展看红色影片、唱红色歌曲、喊红色口号等主题党日活动。一年来，理论学习中心组集中学习8次，集体学习44次，交流研讨2次，主题党日12次，观看红色教育片2次，到红色教育基地参观学习3次，人均撰写心得体会3篇以上，参加学习人数共计220人。以创建“书香能源”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员干部开展“一月一书”、“铿锵玫瑰 书香绽放”读书分享会等，积极倡导全民阅读活动。把模范机关创建嵌入党建主体责任，充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入党建元素，打造党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等，持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效。以党建赋能安全生产监管，持续推动党建工作与业务工作深度融合，同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，筑牢安全生产防线，实现府谷能源事业高质量发展。2024年4月被中共府谷县委、县政府命名为“模范机关”。
认真落实领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活要求，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评。开展“一把手”带头讲安全生产党课，局党组书记王玉平同志以《党的历史教训与廉洁自律的重要性》为题，给全局党员领导干部讲党课，局领导班子成员，持之以恒抓好“一岗双责”履行，发扬团结协作作风，保持重大事项充分沟通、决策事项全力落实的优良传统。全年召开党组会议专题研究党建工作4次、党风廉政建设2次、意识形态工作3次、思想政治工作7次、作风建设工作4次，研究重大事项10件。
纯洁组织，确保机关基层建设走在前列。聚焦组织建设，点亮“规范标准”聚光灯。切实发挥支部战斗堡垒作用，顺利完成局机关和下属事业单位个支部（总支）换届和调整，抓好党支部标准化规范化建设，促进党支部作用的发挥。2024年新建党支部一个。严格执行“三会一课”制度，定期召开党委会和党员大会，加强党员思想政治教育，推动各级党组织和党员干部认真执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度。通过机关党委委员会研究机关党建重要事项，发挥委员作用，组织对支部组织生活现场督导。做好党费收缴使用管理、干部职工请销假和外出备案管理、荣誉先进评比、典型选树等工作。强化党员管理。分配好党员发展指标，精心组织入党培训，高质量抓好发展党员工作。不断完善能源局直属机构党委所属5个党支部“三会一课”及229名党员信息的录入核对，全年转接党员组织关系40多人次。强化队伍建设，提升战斗堡垒战斗力。通过定期组织学习、开展主题党日活动等方式，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。通过吸纳优秀积极分子入党、加强党员后备队伍建设等方式，为党组织的发展注入新的活力。新发展2名入党积极分子，1名发展对象，1名预备党员。
按照“一部门一品牌、一支部一特色”思路，建设“四强”党支部，局属各党支部及时上报组织活动各项资料，跟踪督导各党支部组织生活和资料上报情况。全系统5个支部，共召开支委会5次，开展主题党日7次。强化服务群众，彰显战斗堡垒作用。通过“乡村振兴战略”要求、“双报到”活动、认领帮扶慰问事项、精准帮扶慰问、党建联席会议等精准支援社区建设、实施精准帮扶慰问实践活动。利用重大节庆，组织党员干部慰问生活困难群众，参加全县干部职工运动会、知识竞赛等活动，持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效。各党支部找准党建服务中心工作的着力点，开展“三亮三比三争创”活动。组织党员志愿者开展环境卫生整治、文明劝导等志愿服务活动，提升社区文明程度，为居民提供更多的帮助和支持。开展结对帮扶活动，帮助困难党员、群众解决实际问题。
纯洁作风，确保机关从严治党走在前列。聚焦固本培元，点亮“正风肃纪”探照灯。深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦落实党中央决策部署和县委工作要求、理论联系实际、密切联系群众、调查研究、担当作为、党风廉政等方面存在的突出问题，出台《关于进一步加强和改进作风建设的工作方案》，力争以作风建设的实际成效推动全面从严治党向纵深发展，为能源事业高质量发展提供坚强保障。
全面加强纪律建设。切实加强党员干部的教育管理监督，抓早抓小、咬耳扯袖，推动党员干部涵养浩然正气。把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风一项经常性工作来抓，坚持党性党风党纪一起抓，系统施治、标本兼治、惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，重要节日节点发出提醒，做好监督检查。2024年共组织召开专题民主生活会3次，谈心谈话19人次。结合干部作风能力“提升年”等行动，制定《能源系统党风廉政建设工作要点》《能源系统关于建立健全党风廉政建设工作机制的实施办法》，建立责任清单，细化党组、主要负责人和班子成员责任，组织全体干部开展警示教育大会5次，观看警示教育片8次，用身边人、身边事教育党员干部。围绕授权、用权、制权等环节，制定了《府谷县煤矿驻矿安全监督员管理考核办法》《府谷县能源局廉政风险防控手册》等，以“全周期、全链条、全流程管理”的理念和方式一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保局机关风清气正。
以“四抓四突出”为抓手，制定《府谷县能源局以案促改促治工作》做好以案促改促治工作，建立问题台账、责任台账，制定整改措施，明确了整改时间节点，确保以案促改促治工作有序推进、件件落实，并要求各科室、局属各单位主动认领任务，同步制定工作方案，各司其职、协同联动。
围绕“忠诚有魂、抓建有方、坚强有力、奋发有为”，坚持以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，坚持主动投身新领域、学习研究新业务，不断提升监管能力。协调推动能源行业扩能上产，积极推进“和谐矿山”“绿色矿山”创建工作。以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打硬仗的能源监管队伍。
按照十九届县委第八轮巡察工作有关整改要求，坚持集成整改、集约整改的原则，把主题教育整改整治工作与巡视整改、全面从严治党（党建）工作考核反馈问题整改和年度民主生活会问题整改充分结合，坚持以上率下和集约整改相结合、“当下改”和“长久立”相统一、抓实整改与推动工作相促进，确保整改监督“一体化”，整改落实“闭环化”，成果运用“充分化”。
大力践行一线考察干部机制，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的能源干部选拔到领导岗位上来。由6名班子成员、6个执法组、239名驻矿安监员分片包抓67处矿井，同时成立1个督查组，持续推行“三位一体”执法模式，严厉打击主观恶意、明知故犯、屡查屡犯等行为，坚持执法与服务并重。
持续深化“三个年”活动，积极推进政府职能转变和“放管服”改革，进一步优化审批服务流程，提升服务效能，2024年政务中心窗口共办接审批事项1524件，办结1524件，办结率达100%。落实67处煤矿、95户洗选煤企业完成“陕企通”注册，及时解决企业的急难愁盼。组织6名领导干部对148户停产、半停产“五上企业”进行包抓，以“关键少数”带动“绝大多数”，共谋发展的良好工作格局。
责编： 欧文秀 审核：刘印
