新疆讯（通讯：热娜古丽·艾尔肯）金秋时节，棉田泛白，正值棉花采收关键期。近日，且末县塔提让镇“古大姐调解室”的人民调解员接到辖区棉农求助，因棉花采摘用工报酬结算与务工人员产生分歧，双方争执不下，眼看就要耽误农时，请求调解介入。
据悉，棉农王某为抢抓采收进度，雇佣李某等多名务工人员进行棉花采摘，双方口头约定按斤计酬，采收结束后统一结算。但采收完成后，王某以部分棉花含杂率高、采摘质量不达标为由，提出扣减20%报酬；李某等人则认为已按要求完成工作，拒绝接受扣款，双方从言语争执升级至肢体推搡，矛盾迅速激化。
“古大姐调解室”调解员接到求助后，立即携带相关文书赶赴现场。考虑到双方均需尽快处理后续农事，调解员决定将调解现场设在棉田边，一边查看采摘的棉花质量，一边向双方核实情况。
调解中，调解员依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定释法明理，明确指出即便未签订书面合同，双方已形成事实劳动关系，务工人员的劳动报酬应依法足额支付，同时也客观说明部分棉花确实存在含杂率超约定标准的问题。针对争议焦点，调解员采取“背对背”沟通方式，既向王某强调随意扣减报酬的法律风险，也劝诫李某等人理解棉农对棉花质量的要求。
经过近两小时的耐心疏导，双方终于达成一致协议：王某按约定标准支付85%的报酬，剩余15%作为质量补偿予以扣除，当场通过微信转账完成支付。“没想到调解员直接到地里来解决问题，既讲法律又讲道理，这下心里踏实了。”李某拿到报酬后说道。王某也表示，以后用工一定签订书面合同，避免再起纠纷。
此次“田间调解”是塔提让镇“古大姐调解室”践行“人民调解为人民”理念的生动实践。通过将调解服务延伸至田间地头，不仅高效化解了矛盾，更在现场开展了普法宣传，切实维护了辖区农业生产秩序与和谐稳定。
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